Работнику фирмы установлена повременно-премиальная система оплаты труда. Его тарифный разряд- 5, а тарифный коэффициент- 2.6. Тарифная ставка 1-го
5-9 класс
|
разряда- 3,2 руб/ч. За месяц рабочий отработал 165ч, в т.ч. 28 ч в вечернюю смену( дополнительно за каждый час вечерней работы- 20% тарифной ставки). Премия начислена в размере 40% тарифного заработка. Рассчитать ЗП работника
оклад= 2,6* 165 = 429 руб.
вечер.смена = 2,6* 20% = 0,52 руб. час
0,52* 28 часов = 14,56 руб. ( за 28 часов сверхурочно)
429* 40% = 171,6 руб. ( премия)
Итого к оплате: 429+14,56+171,6 = 615,16 руб. начисленно...
Надеюсь правильно, мы расчитываем на производстве именно так...
Другие вопросы из категории
2.К середине 90-х многие банки в России прекратили свою деятельность. С чем это связанно?
1. Является ли полезность объективным свойством того или
иного блага?
2. В чем заключается связь закона убывающей предель
ной полезности с законом обратной зависимости спроса
от цены?
3. Какую информацию несут кривые безразличия? Почему
они являются выпуклыми по отношению к началу систе
мы координат? В каких случаях они принимают иную
форму?
4. Какую информацию несет бюджетная линия? Почему она
имеет форму прямой линии с отрицательным наклоном?
Что показывает точка пересечения бюджетной линии с осью
координат?
5. Как изменится положение бюджетной линии, если из
менится цена товара, количество которого откладывается
на вертикальной оси?
6. Почему точка касания бюджетной линии и кривой без
различия соответствует положению потребительского рав
новесия? Почему точка, в которой кривая безразличия
пересекает бюджетную линию, не может являться точкой
оптимального выбора?
7. Составьте таблицу индивидуального и рыночного спроса
на основе выбранных вами гипотетических цифр и по
стройте кривую рыночного спроса.
Читайте также
установлена , чтобы справедливо оплатить труд каждого.
Какова альтернативная стоимость одного часа сводного времени работника в интервале с 18 вечера до 9 утра?
1.кондитер изготавливал в месяц 3000 пирожных. повысив свою квалификацию, он стал изготавливать 4500 пирожных. При этом он находился на сдельной оплате труда и получал за выпечку одного пирожного 20 копеек. Как изменилась зарплата кондитера за один день,если в месяце было 20 рабочих дней?
2.фирма за месяц выпускала 600 миксеров. После внедрения более совершенной технологии производительность труда в день возросла в 1,5 раза. Определите,как в новых условиях изменится выпуск миксеров за месяц,в нём 20 рабочих дней?
3.На швейной фабрике "Мария" работает 31 швея. Производительность каждой составляла 2 платья в день. После введения сдельно примеальной оплаты труда производительность выросла на 50% в день. Каждое платье приносит фирме прибыль в размере 200 рублей. Какой налог с прибыли в месяц заплатила фирма до и после ведения новой оплаты труда, если в месяц 20 рабочих дней, а налог на прибыль фирмы составляет 35%?
рабочий,все оставшиеся детали изготовил третий рабочий.Сколько заработал каждый из них,если известно ,что за изготовление одной детали рабочий получает 2 экона?Как называется форма оплаты труда рабочих?(повременная или сдельная).
что его агенство гораздо прибыльнее других детективных агенств, так как ему не нужно платить арендную плату за помещение. Согласны ли вы с майором Прониным? (обоснуйте)
Б) Бухгалтерская прибыль, которую получает майор пронин от своего бизнеса, составляет 100 тыс рублей в месяц. Если бы майор Пронин не использовал дачный дом как офис детективног агенства, а сдавал бы его в аренду, то мог бы получать 30 тыс.рублей в месяц. На днях Пронин получил предложение от одной солидной детективной фирмы о работе с оплатой труда 80 тыс.рублей в месяц. Учитывая это предложение, можно ли назвать прибыльным бизнес майора Пронина?
В) Майор пронин любит повторять, что он сам себе генерал и готов отдать 50 тыс рублей в месц, лишь бы не иметь над собой начальника. Повлияет ли эта дополнительная информация о характере майора на Ваш ответ на предыдущий вопрос? Обоснуйте.