Определите заработную плату сварщика за месяц, оплачиваемого по сдельно-премиальной системе оплаты труда. Часовая норма выработки рабочего составляет
10-11 класс
|
12 изделий, часовая тарифная ставка рабочего-76 руб. За месяц рабочий должен сварить 2000 изделий, фактически он выработал 2500 изделий. За перевыполнение рабочему выплачивается премия в размере 2,2% за каждый процент перевыполения планового задания.
Помогите решить,если кто знает как. Я с такими задачами первый раз столкнулась. Уже все материалы пересмотрела.ничего не могу найти((
Другие вопросы из категории
линии упаковывали 1000 изделий , а стоимость 1 штуки состовляла 50 рублей .СРОЧНО!!_
ра выростит в 4 раза
P- цена продукции в рублях. Если монополист выпускает 20 единиц продукции в месяц, то какую он получит прибыль?
«Вымпел» составляет 200 млн. руб. Количество акций 200000 штук, из которых 25 % -
привилегированные акции с фиксированным дивидендом 12 % годовых. Прибыль,
полученная в отчетном году, составила 12850 тыс. руб. На выплату дивидендов
решением совета акционеров было направлено 60 % прибыли. Определить величину
дивидендов на одну привилегированную и одну обыкновенную акцию.
через полгода вы продадите акции ABC по 310 рублкй,а акции XYZ по 40 рублей.
Читайте также
20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 450 деталей.
Рассчитайте заработок рабочего за месяц:
а) при простой повременной системе оплаты труда;
б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 10 % от тарифа);
в) прямой сдельной оплате труда (расценка за одну деталь – 7,2 руб.);
г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия – 0,5 % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки);
д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент – 1,5).
производится по расценкам, увеличенным в 1,5 раза.
Определить заработную плату рабочего при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда.
производится по расценкам, увеличенным в 1,5 раза.
Определить заработную плату рабочего при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда.
5,8 тыс. руб. в месяц, план выполнен на 105%, по положению о премировании рабочему выплачивается премия за выполнение плана в размере 15% и за каждый процент перевыполнения плана по 2% сдельного заработка.
– 20. Норма выработки – 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 460 деталей. Рассчитайте заработок рабочего за месяц: а) при простой повременной системе оплаты труда; б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 10 % от тарифа); в) прямой сдельной оплате труда (расценка за одну деталь – 7,2 руб.); г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия – 0,5 % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки); д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент – 1,8).