сервис вопросов и ответоврассчитать заработок рабочего -сдельщика за месяц если норма выработка за смену 0.5 тонны продукции .дневная тарифная ставка 146.4 рубля премия
10-11 класс|
|
составляет 30% от отдельного заработка . за месяц рабочим выпущено продукции 16.0 тонн.
Melihova59
07 апр. 2015 г., 18:45:16 (9 лет назад)
12юлиана12
07 апр. 2015 г., 19:40:50 (9 лет назад)
заработок рабочего -сдельщика за месяц-3050руб
Ответить
Другие вопросы из категории
Определить даннный тип и вид орг .структур
Директор проекта
I
Представитель исполнителя -- Координационный совет -- Представитель заказчика
I I I
Руковод.проекта от Исполнителя - Координаторы проекта -Руковод.проекта от Заказч.
I I
Проектная команда Рабочая группа
из какого капитала можно получить 4 тыс. руб. через 5 лет наращением сложными процентами по ставке 12,55%, если наращение осуществлялось ежемесячно и
ежегодно? какова при этом получится величина дисконта?
Найдите равновесную цену и количество товара,если цена спроса и предложения изменится от 5 до 30 тыс.руб. Величина спроса при этом изменится от 15
до 40 тыс.шт, а величина предложения от 10 до 35 тыс.шт
Объем выпуска продукции по плану составил 10 000 тыс. руб. при численности работающих 3030 человек. Фактически выпуск продукции увеличился на 5%, а
численность при этом возросла на 3%. Определите прирост производительности труда в плановом периоде.
Читайте также
Тарифная ставка рабочего V разряда составляет 19 руб./ч. Продолжительность рабочего дня – 7 ч. Количество рабочих дней в месяце – 20. Норма выработки –
20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 450 деталей.
Рассчитайте заработок рабочего за месяц:
а) при простой повременной системе оплаты труда;
б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 10 % от тарифа);
в) прямой сдельной оплате труда (расценка за одну деталь – 7,2 руб.);
г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия – 0,5 % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки);
д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент – 1,5).
Помогите решить задачу! Тарифная ставка рабочего V разряда составляет 19 руб./ч. Продолжительность рабочего дня – 7 ч. Количество рабочих дней в месяце
– 20. Норма выработки – 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 460 деталей. Рассчитайте заработок рабочего за месяц: а) при простой повременной системе оплаты труда; б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 10 % от тарифа); в) прямой сдельной оплате труда (расценка за одну деталь – 7,2 руб.); г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия – 0,5 % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки); д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент – 1,8).
Помогите решить. пожалуйста!!! Норма выработки для рабочего – 50 кг.продукции в смену. Дневная тарифная ставка – 80 руб. Определить сдельную расценку
за единицу продукции и дневной сдельный заработок рабочего при прямой сдельной оплате труда, если нормы перевыполняются на 20%.
Определите сдельно-премиальную зарплату рабочего,если рабочий за месяц изготовил 1000 деталей с нормой времени 12 минут по 2 разряду с тарифной
ставкой 54,8 руб..Премия причисляется в размере 12% при условии выполнения норм не менее 101%. рабочий отработал 175 часов за месяц.
Рассчитайте заработок рабочего за ме-сяц по сдельно-премиальной системе опла-ты труда, используя следующие исходные данные: сдельный заработок рабочего
5,8 тыс. руб. в месяц, план выполнен на 105%, по положению о премировании рабочему выплачивается премия за выполнение плана в размере 15% и за каждый процент перевыполнения плана по 2% сдельного заработка.
Вы находитесь на странице вопроса "рассчитать заработок рабочего -сдельщика за месяц если норма выработка за смену 0.5 тонны продукции .дневная тарифная ставка 146.4 рубля премия", категории "экономика". Данный вопрос относится к разделу "10-11" классов. Здесь вы сможете получить ответ, а также обсудить вопрос с посетителями сайта. Автоматический умный поиск поможет найти похожие вопросы в категории "экономика". Если ваш вопрос отличается или ответы не подходят, вы можете задать новый вопрос, воспользовавшись кнопкой в верхней части сайта.