Расставьте категории работников по степени убывания важности выполняемых ими функций:
1-4 класс
|
1. Служащие.
2. Специалисты.
3. Руководители.
4. Младший обслуживающий персонал.
Руководители --> специалисты--> служащие--> младший обслуживающий персонал
Другие вопросы из категории
два килограмма,а во второй три?Почему у одного и того же печенья в разных упаковках может быть разная цена?
2) Что такое налоги?
3) Что такое экспортные субсидии?
4) Почему экономисты считают импорт приобретением, а экспорт - платежами?
5) Что такое закон спроса?
Читайте также
системе оплаты труда. Расчет делается по
группам работников, имеющих следующий квалификационный уровень К: 1я
группа - К = 1,7; 2я группа - К = 2,9; 3я группа - К =
1,9. Количество отработанных человеко-часов (Т) по группам соответственно: 190
ч; 154 ч; 192 ч. Коэффициент трудового участия
(КТУ) по группам: 1,1; 0,9; 1,04. Доля фонда оплаты труда, приходящаяся на один
балл составит 19 руб.50 коп. (рассчитан делением фонда оплаты труда цеха за
месяц на общее число заработанных баллов работниками цеха).
2потребность в оборотных средствах по незавершенному производству.
3.потребовать в оборотных средством по готовой продукции.
4.общую потребность ВОС на конец планируемого периода.
5.прирост оборотный средств.
6.коэоффицент оборачиваемости и длительность одного оборота.
Исходные данные для расчета показателей.
ЗАДАНИЕ.
величина ОС на начало периода (ден.ед.) 3468
Объем реализованной продукции (ден. ед.) 15075
Кол-во дней в периоде 90
Расход сырья и материалов на период (нед.ед.) 9900
Норма запаса (дней) 28
Выпуск продукции по себестоимости на период (ден.ед.) 12060
Норма не завершенного производства (дней) 3
норма оборотных средств по готовой продукции (ден.ед) 2
Потребность в оборотных средствах по прочим материальным ценностям (ден.ед)1106