Робітник 5-го розряду працував у цеху 20 робочіх днів.Таріфний план для робіттника цього розряду становить 1,8, деннатарифна ставка робітника 1-го
10-11 класс
|
визначена у розмірі 5 грн. визначити денну і місячну заробітну плату робітника, а також вказати до якої системи заробітноїї плати належить така організація оплати праці.
Не вижу никаких несоответствий
Денна заробітна плата визначається як добуток тарифної ставки та розрядного коефіцієнта і в даному випадку складає 5 * 1,8 = 9 грн.
Місячна зарплата визначається як добуток денної зарплати та кількості робочих днів у місяці і у даному випадку становить 9 * 20 = 180 грн.
Оскільки за умовою не встановлена залежність між зарплатою робітника та рівнем виконання ним плану, то у даній задачі має місце почасова система оплати.
Другие вопросы из категории
3) освіта; 4) поштові послуги; 5) контроль над повітряним транспортом; 6) житло; 7) автостоянки; 8) медичне обслуговування? Обґрунтуйте свій вибір. Короткий аргумент до кожного
продукта; скорость обращения денег – 0,6. К концу года аналогичные показатели составили соответственно: 120 млрд. руб., 15 руб., 0,8. Определите изменение экономической динамики (спада или роста) в процентах.
Читайте также
Підприємство починає працювати у наступному році і розробило виробничу програму у розмірі 20 тис одиниць продукції норма часу на вироблення одиниці продукції 0,6 люд год. Планується кількість днів роботи на одного робітника 223 дні, тривалість робочої зміни 8 год. Відсоток виконання норм виробітку становить 110 відсотків а відсоток втрат робочого часу передбачено на рівні 5% визначити планову чисельність основних робітників
Предприятие начинает работать в следующем году и разработало производственную программу в размере 20 тыс единиц продукции норма времени на выработку единицы продукции 0,6 чел ч. Планируется количество дней работы на одного рабочего 223 дня, продолжительность рабочей смены 8 ч. Процент выполнения норм выработки составляет 110 процентов а процент потерь рабочего времени предусмотрено на уровне 5% определить плановую численность основных рабочих
намінальним.
2. Чистий національний продукт (ЧНП) визначається як:
а) різниця між величиною валового національного продукту і сумарною вартістю зносу основних фондів (амортизації);
б) відношення розмірів сукупного продукту до витрат факторів виробництва;
в) сума доданої вартості в усіх галузях економіки.
3. один із головних нецінових факторів сукупного попиту:
а) ринкова вартість усіх товарів і послуг, вироблених протягом року;
б) макроекономічна політика (фіксальна і монетарна);
в) розмір заробітньої плати найманих робітників у певній галузі виробництва.
4. Економічний підйом характеризується:
а) повним використанням виробничих потужностей;
б) зниженням рівня прибутку і ставок заробітної плати;
в) слабкою інвестиційною діяльністю підприємств.
5. Один з основних напрямків соціального захисту населення:
а) збільшення ставки оподаткування;
б) трансфертні виплати;
в) зменшення пільг певним категоріям населення.
6. Людина одержує статус безробітного, коли вона:
а) звільнена з роботи;
б) зареєстрована в державній службі зайнятості;
в) забезпечена частковою зайнятістю.
способом. По результатам строительства были представлены счета-фактуры
подрядчика на сумму 3 600 000
руб., в т.ч. НДС 18%. За информацию и консультации по строительству фирма
заплатила 12 000 руб., в т.ч. НДС 18%. Начислен и уплачен регистрационный сбор
5 000 рублей за оформление права собственности на здание цеха. Здание цеха
введено в эксплуатацию. Произведен расчет с подрядчиком.
склала 12%. Як змінилася продуктивність праці за рік?
збільшилась на ⅛(1/8).
Наступного року трудовмісткість виробництва зменшилась на 10%. Як змінилась продуктивність праці?