Рассчитать заработок рабочего-повременщика при пе-реводе его на обслуживание станков сверх установленной нормы об-служивания.
10-11 класс
|
Исходные данные. Рабочий 5-го разряда (часовая тарифная став-ка – 5,3 руб.) перешел на обслуживание 3-х аппаратов вместо двух по действующей норме обслуживания и отработал за месяц 170 ч. Поло-жением установлено, что тарифная ставка увеличивается на 0,4 % за каждый процент превышения нормы обслуживания. При отсутствии упущений в работе предусматривается премирование в размере 20 % повременного заработка.
170 х 5,3 = 901руб
901 :2 = 450,50руб х 0,4% =180,20 руб за превышение нормы обслуживания
901 х 20% = 180,20 руб премия за отсутствие упущений в работе
901 + 180,20 + 180,20 = 1261,40 руб з/плата рабочего за месяц
Другие вопросы из категории
новые объекты основных фондов: 1.07-16 тыс.руб.; 1.09-48 тыс.руб.; 1.10-12 тыс.руб.; Предусмотрено и выбытие основных фондов в течении года: 1.06.-15 тыс.руб.; 1.11.-25 тыс.руб.; Определить среднегодовую стоимость основных фондов. Стоимость их на конец года. Коэффициент выбытия и обновления.
составляла 172 млрд. руб., скорость обращения денег за период не менялась и
была равна 0,8. Уровень цен также не изменялся. В конце года количество денег
увеличилось в 1,5 раза. Определите величину роста /спада/ экономики в
процентах.
Укажите методы сбыта, которые будет использовать американская компания в данной ситуации
Американская компания, производитель недорогой обуви, приняла решение о выявлении возможности выхода на индийский рынок. По результатам кабинетных исследований выяснилось, что в Индии розничная торговля обувью находится в основном в руках независимых торговцев, которым принадлежит около 60% розничной торговли в городах и около 90% в сельской местности. Около 40% городской торговли обувью осуществляется через магазины различных компаний. Объем продаж в сельской местности значительно ниже из-за бедности населения.
Конкуренция на индийском рынке обуви наблюдается в основном между национальными фирмами, причем они поставляют обувь достаточно высокого качества лишь в городские регионы. Роль иностранных фирм на этом рынке пока не столь уж заметна, и в целом качество обуви американской компании значительно выше, чем продукции большинства других фирм.
Изучая возможности транспортировки, служба маркетинга компании пришла к заключению, что воздушные перевозки изEза высокой стоимости фрахта самолета значительно повысят продажную цену обуви, поэтому предпочтительнее доставка морем из Нью-Йорка до Бомбея. Из-за ограниченности объема оборотного капитала у индийских оптовиков придется оплачивать транспортировку и проводить инвентаризацию товара до поступления его на склад оптовика. После размещения на складе индийский оптовый торговец сможет отгружать товар другим независимым оптовикам или розничным торговцам по мере поступления заказов. Сети сбыта бомбейских оптовиков покрывают большую часть индийского рынка. Продажи производятся как другим оптовикам, так и розничным торговцам пятнадцати крупнейших городов Индии. Обычный магазин в городском регионе представляет собой место повышенного интереса, поскольку у подавляющего большинства покупателей нет возможности добраться до других магазинов вне места их проживания.
Самообслуживание в магазинах используется редко. В мелких магазинах обычно один служащий ожидает покупателя, другой выписывает счет, а третий упаковывает товар. Причем последнее не всегда имеет место.
Компания, получив лицензию на экспорт в Индию, провела переговоры с одним из бомбейских оптовиков. Однако до принятия окончательного решения президент компании считает, что необходимо более детально изучить все спорные вопросы сбыта, которые могут оказаться важными для компании.
Читайте также
20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 450 деталей.
Рассчитайте заработок рабочего за месяц:
а) при простой повременной системе оплаты труда;
б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 10 % от тарифа);
в) прямой сдельной оплате труда (расценка за одну деталь – 7,2 руб.);
г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия – 0,5 % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки);
д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент – 1,5).
– 20. Норма выработки – 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 460 деталей. Рассчитайте заработок рабочего за месяц: а) при простой повременной системе оплаты труда; б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 10 % от тарифа); в) прямой сдельной оплате труда (расценка за одну деталь – 7,2 руб.); г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия – 0,5 % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки); д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент – 1,8).
5,8 тыс. руб. в месяц, план выполнен на 105%, по положению о премировании рабочему выплачивается премия за выполнение плана в размере 15% и за каждый процент перевыполнения плана по 2% сдельного заработка.
составляет 30% от отдельного заработка . за месяц рабочим выпущено продукции 16.0 тонн.
за единицу продукции и дневной сдельный заработок рабочего при прямой сдельной оплате труда, если нормы перевыполняются на 20%.